为贯彻《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》和《内蒙古自治区人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》等文件精神，落实自治区就业优先战略，全面深化产教融合，多措并举扎实提高毕业生就业质量，2021年1月8日，由内蒙古校企合作促进会、内蒙古机电职业技术学院、包头人力资本产业园联合举办的2021年度高校毕业生高质量就业研讨会在包头人力资本产业园正式召开。
本次研讨会的主题是融合、协同、共赢。旨在为高校就业创业指导教师与企业、行业协会及人才机构负责人交流思想、碰撞智慧、凝聚共识搭建平台，在校企合作、人才培养、专业共建、学生实习及毕业生就业创业方面开展深度合作与交流。
本届研讨会特邀内蒙古高等院校毕业生就业指导中心副主任王清、东河区人力资源和社会保障局副局长冯捍伟和部分本科、高职院校就业中心负责人以及人力资本产业园优秀人力资源服务机构、包头重点企业负责人出席本届研讨会。
出席本届研讨会的校方嘉宾有：内蒙古机电职业技术学院校企合作与就业服务处处长杨向东、内蒙古科技大学招生就业处就业指导中心主任高来刚；包头轻工职业技术学院创新创业中心教学管理主任胡国娟；内蒙古机电职业技术学院校企合作与就业服务处副处长胡兴胜、副处长高岗强、就业创业教研室主任杨丽娟、就业服务中心主王小涛、副主任云兆嵘、校企合作服务中心副主任刘鹏，及10位内蒙古机电职业技术学院就业创业指导教师。
出席本届研讨会的人力资源服务机构及企业方嘉宾有：包头人力资本产业园董事长范殿林、内蒙古汇德人力资源外包服务有限公司董事长侯进宫、包头市人力资源服务行业协会会长靳雪松、内蒙古百杰企业管理有限公司董事长贾海望、包头力顺人力资源有限公司总经理曲一帆、内蒙古金企企业服务有限公司总经理王鹏、包头市昕心汇人力资源有限公司董事长邹立宇、内蒙古厚道医药连锁有限责任公司副总裁韩召和、内蒙古众兴集团有限公司集团人力资源经理王刚、北奔重型汽车集团有限公司组织人事部开发主管黄长波、内蒙古海泰控股集团有限公司人力资源经理史翠翠、中昱诚达建筑装饰有限公司人事部经理陈春娥、包头阿特斯阳光能源科技有限公司人力高级经理刘建椿、内蒙古安华信永会计咨询有限公司总经理陈鑫、包头威丰新材料有限公司总经理魏敏、奇瑞汽车股份有限公司鄂尔多斯分公司总经理陈毅等代表。
本届研讨会由内蒙古机电职业技术学院校企合作与就业服务处处长杨向东担任主持人。在包头人力资本产业园范殿林做欢迎致辞和产业园分享后，由内蒙古高等院校毕业生就业指导中心副主任王清做关于内蒙古自治区教育厅促进高质量就业政策及举措的分享，王主任表示：“教育部门密切联系各高校就业处，落实毕业生就业情况，多措并举助力就业。在政策方面，教育部门时刻关注国家及自治区出台的关于促进高校毕业生就业的扶持和鼓励政策，推动政策的推广。在毕业生就业方面，经教育部门多年探索和经验累积，主要从两个方面着手促进就业。一方面促进高校与各企业、人力资源服务机构合作，提供企业与学生方面的双向服务，推动全区基础岗位的供需对接；另一方面，建议校方更加重视在校生的就业指导及创业教育工作，围绕学生就业规划方向进行培养。”
内蒙古机电职业技术学院校企合作与就业服务处就业创业教研室杨丽娟做《全程化就业指导体系建设探讨》发言，表示国家就业形势推动“稳就业、保就业”工作的落实，以促进高校毕业生高质量就业。从学校方面，内蒙古机电职业技术学院高度重视学生就业教育的实效性，2020年就业创业指导教研室纳入校企合作与就业服务处后，当即建立了稳定就就业创业指导师资队伍，改革了传统的大班授课模式，构建了全程化就业指导体系，校企联合开展模块化、专业化、阶段化、多元化，全员参与的就业指导工作。
内蒙古厚道医药连锁有限责任公司副总裁韩召和从企业视角方面做了毕业生高质量就业建议的分享，他表示“近年尤其是疫情当前，毕业生难就业的因素主要集中在国家经济转型人才需求与高校毕业生专业偏差、疫情期间企业停产停工用人需求小及大学生就业观念和就业期望与现实情况不相匹配三个方面。想要促进高校毕业生高质量就业，在政策和大局当前，东河区招商引资工作的推进将在一定程度上促进包头市高校毕业生就业形势的好转；校方不光要加强就业指导教育，引导大学生正确的就业观念和就业期望管理，更要积极地参与和开展多元探讨，从不同的视角促进高校毕业生高质量就业；企业方面，要转变用人理念，寄予毕业生更多的期望及就业机会，通过规范用工和创新性人才管理吸引人才注入。”
包头人力资源行业协会会长靳雪松做关于《人才服务机构助力高校高质量就业》的分享。他从多方面定义“高质量就业”，引导各高校针对不同类型的人才做具有针对性的职业指导。同时，从人力资源服务行业的行业特性、产业特性和业务范围方面阐述了人力资源服务行业在服务高校毕业生高质量就业的可能性和优势，并表达了与各高校达成长期合作的意愿。
随后，各参会代表从各自企业的多方视角分享了在企业招聘策略、选育用留、企业文化、雇主品牌以及促进毕业生实习、就业、校企合作等方面的合理化建议和创新规划，大家均表示愿意集多方力量共同为促进自治区各类高校毕业生高质量就业而贡献智慧和人力资源支持力量。
本届研讨会是高校、企业和人力资源服务面对新政策、新环境，发展新产业、新业态，改变传统产业升级后技术技能应用人才短缺, 高校学生培养与市场应用脱节等方面的问题的一次成功尝试。对推动校企融合、产教融合，把教育的功能定位融入企业价值链，有效引导和充分激发企业的内生动力，形成“先行者先受益”的政策激励效应，解决传统产业人力供给过剩而新兴产业人才供给不足的结构性就业矛盾具有一定的促进作用。
同时，为充分发挥包头人力资本产业园、内蒙古校企合作促进会两大平台的资源优势，推动地方各级政府建立健全校企合作的促进支持政策、服务平台和保障机制，为区内外高校与包头地区互联互通，在学术研究、产教融合、毕业生人才引进、专业共建、实训基地、共建机构和人才、数据资源整合等方面开展合作，构建“政府推动、校企主导、行业指导、平台多主体实施”的新时代校企合作生态圈。
